НОВОГОДНЯЯ РАСПРОДАЖА!!!
Курс: Специальная оценка условий труда (ИЛ-ПК-01)
Original price was: 5000,00 ₽.3000,00 ₽Current price is: 3000,00 ₽.
- Описание
- Учебный план
- необходимые документы
- штрафы
- Отзывы (8)
Описание
Описание
Программа повышения квалификации разработана в целях реализации статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Федерального закона “О специальной оценке условий труда” от 28.12.2013 №426-ФЗ.
Программа обучения руководствуется положениями Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Минобрнауки России от 01 июля 2013 года № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».
Цель программы: Получение (актуализация) необходимых знаний по охране труда для практической деятельности в сфере охраны труда, сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
Категория слушателей:
- Руководители и заместители руководителей организаций, главные специалисты, работодатели – физические лица и индивидуальные предприниматели
- Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда работодателей
- Руководители и их заместители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ
- Руководители и специалисты служб охраны труда организаций
- Члены комитетов (комиссий) по охране труда
- Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работников представительных органов.
- Работники из числа отдельных категорий застрахованных в соответствии с приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»
Трудоёмкость: 72 часа.
Форма обучения: Заочная. С применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ).
Итоговая проверка знаний: Онлайн тестирование.
Итоговый документ: Удостоверение о повышении квалификации.
Период повторного обучения: 5 лет.
_______________________________________________________________________________________________
Как купить и скачать сейчас:
-
Положите в корзину
-
Оплатите
-
Проходите курс в разделе “Моё обучение”
Сразу после сдачи итогового теста вам станет доступен итоговый документ в электронном виде.
Оригинал мы направим вам бесплатно в течение 1 суток.
_________________________________________________________________________________________________________
Мы решаем любые проблемы своих заказчиков!
Консультации по всем вопросам – бесплатно!
Обращайтесь! 8 800 300 26 28 (звонок по России бесплатный)
asd asd asdasad DOP desc11
Учебный план
| Наименование предмета | Кол-во часов | Теория | Практика | Итоговая работа |
| Раздел 1. Специальная оценка условий труда | 4 | 4 | 0 | Зачет |
| 1.1. Нормативно-правовая база в законодательстве о СОУТ. | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 1.2. Применяемые в СОУТ термины и определения | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 1.3. Основные отличия СОУТ от аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ). | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 1.4. Цели и задачи СОУТ | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| Раздел 2. Права и обязанности участников специальной оценки условий труда | 4 | 4 | 0 | Зачет |
| 2.1 Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 2.2 Права и обязанности организации, поводящей специальную оценку условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 2.3 Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 2.4 Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| Раздел 3. Порядок проведения специальной оценки условий труда | 4 | 4 | 0 | Зачет |
| 3.1 Этапы проведения специальной оценки условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 3.2 Состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 3.3 Внеплановая специальная оценка условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 3.4 Особенности проведения СОУТ при наличии угрозы жизни и здоровья экспертам и на аналогичный рабочих местах | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| Раздел 4. Требования к организации, проводящей специальную оценку условий труда | 7 | 4 | 3 | Зачет |
| 4.1 Требования, предъявляемы е организации, проводящей специальную оценку условий труда. Состав лаборатории. Основные документы лаборатории. Требования к персоналу | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 4.2 Требования к приборной базе. Учет. | 4 | 1 | 3 | Зачет |
| 4.3. Система управления документацией лаборатории | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| Раздел 5. Исследования и испытания | 31 | 21 | 10 | Зачет |
| 5.1 Исследование (испытания) ВОПФ. Оформление результатов. Требование к составу протоколов исследований (испытаний) | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 5.2 Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.1 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора. Протокол по химии | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 5.2.2 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора. Протокол заседания комиссии по биологии | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.3 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия. Протокол по АПФД. | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.4 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии виброакустических факторов. Протоколы по шуму, вибрации (общей и локальной), инфразвуку, ультразвуку. | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.5 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата. Протокол по микроклимату. | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.6 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды. Протокол по оценке световой среды. | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.7 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии неионезирующего излучения. Протоколы РЧД, 50ГЦ и прочее | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.8 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионезирующего излучения. Протоколы по оценке ионизирующего излучения | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 5.2.9.1. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии тяжести трудового процесса. Протокол по тяжести трудового процесса | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 5.2.9.2. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии напряженности трудового процесса. Протокол по напряженности трудового процесса | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 5.2.9.3. Практическая работа | 12 | 2 | 10 | Практическая работа |
| Раздел 6. Результаты проведения специальной оценки условий труда. Формирование отчета по специальной оценке условий труда | 19 | 9 | 10 | Зачет |
| 6.1 Отчет о проведении специальной оценки условий труда. Состав отчета | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.2. Раздел 1 Отчета. Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда. | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.3 Раздел 2 Отчета. Экспертные заключения. Протокол заседания комиссии. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.4 Раздел 3 Отчета. Карты специальной оценки условий труда работников. Протоколы исследований(испытаний) | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.5. Раздел 5 отчета. Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда. Итоговый протокол заседания комиссии по специальной оценке условий труда. | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.6. Раздел 6 отчета. План мероприятий по результатам проведения специальной оценки условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.7 Прочие документы отчета. Экспертное заключение о декларируемых рабочих местах. Декларация. Список контингента лиц для медосмотра | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.8. Практическое задание | 12 | 2 | 10 | Практическая работа |
| Раздел 7. Контрольно-надзорные меры за соблюдением требований охраны труда | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 7.1. Штрафы | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 7.2. Экспертиза условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| Раздел 8. Итоговый контроль | 1 | 0 | 1 | Экзамен |
| Итого: | 72 | 48 | 24 |
необходимые документы
В соответствии с ФЗ №273 “Об образовании”, мы, как обучающая организация, должны затребовать от обучаемого по программе обучения следующие документы:
- Копия паспорта
- СНИЛС
- Копия документа об образовании (высшем/ среднем профессиональном)
штрафы
5.27 КоАП РФ “Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”, которая предусматривает наложение следующих размеров штрафов за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не установлено данной статьей,
- на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Владислав –
Интересное и качественное. Отличный преподавательский состав. Много теоретических занятий.
Оксана З. –
Благодаря отличной доступности к образовательным ресурсам, которые вы предоставляете, многие клиенты приобретают высокий уровень знаний в необходимой области. Спасибо за сотрудничество
Ирина –
Выражаю благодарность за полученные знания и за интересный и познавательный курс
Иван П. –
Для решения вопросов в бизнесе решил пройти данный курс. Пригодились комментарии при выполнении практических работ. Спасибо!
Семен В. –
Время проведено с пользой и вектор решения задачи понятен. Выражаю глубокую благодарность
Федор Г. –
Благодарен. Все по делу, четко и необходимо для практической деятельности.
Константин –
Курс понравился, он помог мне систематизировать информацию, я буду рекомендовать обучение у вас
Мария К. –
Курс оказался великолепным! Дистанционные курсы, несомненно, неплохи тем, что можно одну и ту же лекцию просматривать несколько раз, ничего не упуская.