Что такое система управления охраной труда?
Система управления охраной труда (СУОТ) представляет собой комплекс мероприятий, внедряемых и проводимых с целью установления политики предприятия в сфере охраны труда. Цель СУОТ заключается в обеспечении безопасных условий труда и минимизации несчастных случаев на производстве. СУОТ позволяет:
- контролировать опасные производственные факторы;
- управлять производственными рисками;
- предотвращать инциденты, аварии, нештатные ситуации;
- минимизировать ущерб предприятия от неправильной работы;
- создать интегрированную систему менеджмента.
29.10.2021 г. вступил в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н “Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда”, согласно которому процедура разработки системы управления охраной труда обязательна для каждого работодателя, независимо от формы собственности и численности организации.
- Что входит в СУОТ
- Штрафы
- Этапы
- Документы СУОТ
- Итоговые документы
Система управления охраной труда (СУОТ) – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. В соответствии с ТК РФ ст.209 ст.212, Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н “Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда” работодатель ОБЯЗАН сформировать индивидуальную систему управления охраной труда на своем предприятии, прописать процедуры и обеспечить работоспособность сформированной системы управления охраной труда. В дальнейшем управление можно обеспечивать собственными силами, либо передать на аутсорсинг.
- Основополагающие устанавливающие процедуры
Первый блок предназначен для систематизации, выстраивания и определения основных системных процедур в области охраны труда , определяющих цели работодателя в области охраны труда и направленных на обеспечение функционирования СОУТ. Сюда относится такие документы, как
- Политика в области охраны труда
- Положение о системе управления охраной труда
- Положение о распределении обязанностей между руководителями, специалистами и ответственными лицами в сфере охраны труда
- Положение о постоянно действующей комиссии по охране труда
- Положение об отделе по охране труда
- Положение об уполномоченном по охране труда
- Положение о реагировании и расследование на несчастный случай на производстве, профессиональные заболевания
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положение по оплате труда
- Базовые процедуры
- Обеспечительные процедуры
- В данный блок может быть включены такие процедуры, как
- Положение об обеспечении и выдачи СИЗ
- Список СИЗ по должностям
- Положение об обеспечении и выдачи смывающих и обезжиривающих средств директор, уполномоченный по охране труда
- Положение о стажировке директор, уполномоченный по охране труда
- Положение о работе с подрядными организациями директор, уполномоченный по охране труда
- Положение о прохождении медосмотра директор, уполномоченный по охране труда
- Должностные инструкции директор, уполномоченный по охране труда
- Инструкции по охране труда директор, уполномоченный по охране труда
- Программы инструктажей по охране труда, первой помощи, электробезопасности, птм и прочее
- Перечень форм СОУТ
- План мероприятий по реализации процедур СУОТ
- Отчет о проверке СУОТ
- Отчет о проверке СУОТ на производственном участке
- Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
- Наряд-допуск на производство работ с повышенной опасностью
- Журнал учета выдачи нарядов-допусков на производство работ с повышенной опасностью в
- Журнал контроля охраны труда
- Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда Журнал регистрации периодического инструктажа директор, уполномоченный по охране труда
- Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте
- Протокол заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда
- Удостоверение о прохождении проверки знаний
- Журнал учета удостоверений о проверке знаний требований по охране труда
- Личная карточка выдачи СИЗ
Этапы разработки и внедрения СУОТ
Мы поможем Вам разработать и внедрить систему управления охраной труда (СУОТ) в короткие сроки, обеспечив 100% гарантию положительного результата.
После получения всех необходимых документов наши специалисты проводят аудит состояния и условий труда на рабочих местах и в подразделениях. Определяемся с объемом работ.
Формируем план работы и согласуем с Вами. Определяем ответственных(ого) от Вашего предприятия и наших специалистов. Согласовываем сроки. Подписываем договор.
Обсуждаем уровни подчиненности, взаимодействия, контроля. Формируем документацию в соответствии с требованиями НПА и Вашего вида деятельности.
Согласование документации, устранение возможных замечаний, внесение корректировок. Отправка отчетного материала и закрывающих документов.
2. Приказ Министерства труда России и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. №438Н “Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда”.
3. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.03.2019 №77 “Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда”.
Все документы передаются в печатном виде, а так же в виде электронного архива (Документы в составе архива в формате .word и .xls). Вся документация формируется строго в соответствии с ТК РФ ст.209 ст.212, Приказом Министерства труда России и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. №438Н “Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда”, Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.03.2019 №77 “Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда”. номенклатурой дел , предусмотренной нормативно-правовыми документами..
